Kadın İstihdamı İçin Kritik İş Birliği: Bakanlık ile TÜRKONFED Protokol İmzaladı
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile TÜRKONFED arasında kadınların ekonomik ve sosyal alanda güçlenmesi için New York'ta iş birliği protokolü imzalandı.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü ile Türk İş Dünyası Konfederasyonu arasında kadınların ekonomik ve sosyal alanda güçlenmesini desteklemek amacıyla iş birliği protokolü imzalandı. New York’taki Türkevi’nde gerçekleştirilen törene çok sayıda diplomat ve iş insanı katıldı.
Kadınların Güçlenmesi İçin Uluslararası İş Birliği
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü ile Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) arasında kadınların ekonomik ve sosyal alanda güçlenmesini desteklemek amacıyla önemli bir iş birliği protokolü imzalandı.
New York’ta bulunan Türkevi’nde düzenlenen imza törenine Mahinur Özdemir Göktaş, Türkiye’nin New York Başkonsolosu Muhittin Ahmet Yazal ve TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yasemin Açık başta olmak üzere diplomatik temsilciler, sivil toplum kuruluşları ve iş dünyası temsilcileri katıldı.
Kadınların Ekonomik Hayattaki Rolü Güçlendirilecek
Protokol, kadınların ekonomik hayata katılımını artırmayı, kadın-erkek fırsat eşitliğine duyarlı iş ve tedarik uygulamalarını yaygınlaştırmayı ve iş birliklerini kurumsal bir çerçevede yürütmeyi hedefliyor.
Anlaşma kapsamında, işe alım ve terfi süreçlerinde fırsat eşitliğini gözeten insan kaynakları politikalarının oluşturulması, doğum sonrası işe dönüşü destekleyen uygulamaların geliştirilmesi ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması planlanıyor.
“Kadınların Ekonomik Katılımı Adil Sistemlerle Mümkün”
İmza töreninde konuşan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, kadınların adalete ve fırsatlara erişiminin yalnızca hukuki düzenlemelerle değil, ekonomik hayata katılımlarını destekleyen adil sistemlerle mümkün olacağını vurguladı.
Göktaş, “Kadınların ekonomik yaşamda güçlenmesi aynı zamanda liderlik ve karar alma mekanizmalarındaki varlıklarının artması anlamına gelmektedir. Türkiye, kadın istihdamını ve girişimciliğini güçlendirmeyi amaçlamaktadır” dedi.
“Fırsat Eşitliği Kurumsal Süreçlerin Parçası Olmalı”
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yasemin Açık ise kadın-erkek fırsat eşitliğinin sürdürülebilir büyüme açısından kritik olduğunu belirtti.
Açık, “Kadın-erkek fırsat eşitliğini niyet beyanı olmaktan çıkarıp kurumsal süreçlerin ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi hedefliyoruz. Kamu, özel sektör ve sivil toplumun ortak iradesiyle girişimci kadınların önündeki yapısal engelleri kaldırmayı amaçlıyoruz” ifadelerini kullandı.
Kadın Dostu KOBİ Modeli ve Yeni Destekler
Protokol kapsamında geliştirilecek “Gönüllü Taahhüt Mekanizması” ile TÜRKONFED üyesi işletmelerin kadın istihdamı ve yönetici temsili konusunda somut hedefler belirlemesi planlanıyor.
Ayrıca “Kadın Dostu KOBİ Modeli” çerçevesinde kadın istihdamı yüksek olan işletmelerin kamu ve finans kuruluşları nezdinde öncelikli hale getirilmesi, bu işletmelere özel finansal desteklerin sağlanması üzerinde de çalışmalar yürütülecek.
Kreş ve Bakım Çözümleri de Gündemde
Kadınların iş hayatında kalıcılığını desteklemek amacıyla organize sanayi bölgeleri ve iş merkezlerinde ortak bakım ve kreş çözümlerinin teşvik edilmesi de planlanan adımlar arasında yer alıyor.
İş birliği süreci, eğitim programları ve toplumsal farkındalığı artıracak iletişim çalışmalarıyla desteklenerek iyi uygulamaların yaygınlaştırılması hedefleniyor.
Bakmadan Geçme
